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brexit
- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | POLITIQUE-Etat et Gouvernement | INTERNATIONAL-Europe - Position finale - Emprunt - 12/09/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "50 du traité sur l' Union européenne - qui enclenche le processus de sortie de l' Union européenne - dès les prochaines semaines , alors que la Première ministre a toujours dit qu' elle en ferait usage l' année prochaine . La pression s' accumule donc pour May , face à ceux craignant un Brexit allégé et vidé de sa substance au gré des compromis avec l' Europe notamment sur le contrôle de l' immigration . En clair , bien qu' elle ne cesse elle-même de le répéter , les partisans d' une sortie veulent voir effectif l' adage « Brexit means brexit » . "


brexit
- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | POLITIQUE-Etat et Gouvernement | POLITIQUE-Élection - Position médiale - Emprunt - 13/12/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "westminster aura un Droit de veto au brexit "


brexit
- Nom Commun - ÉCONOMIE-Commerce | ÉCONOMIE-Finance | DROIT-Justice et Législation - Position médiale - Emprunt - 21/11/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "le BUDGET du royaume-uni contraint par le brexit "


brexit
- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | ÉCONOMIE-Commerce | ÉCONOMIE-Industrie - Position médiale - Emprunt - 07/11/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Mais si le « fog » s' est levé sur la City , ne s' agirait -il pas d' une manifestation provisoire d' un brexit immédiat , car le gouvernement n' a toujours pas déclenché l' article 50 du traité sur le fonctionnement de l' Union européenne ? Sur le plan institutionnel et juridique , rien n' a en effet changé depuis le 23 juin . "


brexit
- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | INTERNATIONAL-Europe | DROIT-Justice et Législation - Position finale - Emprunt - 26/01/2018 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Au final , commente -t-il , les effets du Brexit ne seront pas massifs : « le marché était déjà fragmenté . Demain , ce sera pareil , même en cas de hard brexit . Même si le passeport européen disparaît , ce n' est pas le seul moyen de faire du business . Nous appliquions la directive européenne sur les gérants de fonds alternatifs de façon renforcée . Dans le futur , il y a aura vraisemblablement un régime d' équivalence , et nous l' appliquerons de façon identique » . Le gouvernement britannique travaille à préserver les intérêts du private equity . « Il ne serait pas sain qu' il ne protège pas les intérêts de l' industrie des services financiers . Elle est aussi importante que l' agriculture en France »"


brexit
- Nom Commun - POLITIQUE-Etat et Gouvernement | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation - Position initiale - Emprunt - 16/12/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "C' est une ambiance d' brexit qui va s' installer à la table des dirigeants européens réunis à Bruxelles pour le dernier sommet européen de 2016 . La réunion qui va clôturer cette année noire pour l' Union européenne va en effet se dérouler en deux temps : d'abord à 28 , puisque Londres sera effectivement présent autour de la table afin de discuter d' une partie des sujets , puis à 27 , lors du dîner de travail consacré au Brexit auquel Theresa May , la dirigeante britannique , n' est pas conviée . Une habitude maintenant prise depuis quelques mois . "


brown-out
- Nom Commun - SANTÉ-Médecine | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 16/12/2016 - Les Echos - STEFANO LUPIERI - Lien -
Contexte : "Tous ces syndromes ne traduisent -ils pas une perte de sens au travail qui génère une forme de fatigue quasi spirituelle ? On commence même à parler aujourd'hui de « brown-out » pour évoquer le sentiment d' absence de finalité voire d' absurdité du travail . De plus en plus de salariés dénoncent le caractère dérisoire de l' effort déployé par rapport à l' intérêt des objectifs à atteindre , souvent dans le seul but de la rémunération de l' actionnaire . Le sens que les entreprises croient réinjecter en surfant sur des valeurs de responsabilité sociétale , mises en avant notamment dans leur « marque employeur » , ne constitue pas un projet suffisant pouvant justifier leur engagement . Même si beaucoup cherchent désormais à se réaliser dans leur sphère"


brown-out
- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | CULTURE-Musique | SANTÉ-Médecine - Position médiale - Emprunt - 25/09/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "L' Américain Matthew Crawford , ayant lui-même délaissé université et think tank pour travailler dans un garage ( et continuer à y philosopher ) , s' est fait mondialement connaître pour avoir décrit cette quête de sens . Un phénomène dit de « brown-out » nourri par une lassitude face aux pressions et aux absurdités , ou parfois par la simple envie d' autres horizons . Il y a quatre ans , Guillaume Poitrinal avait marqué les esprits en décidant de quitter la présidence du directoire d' Unibail-Rodamco . Il était alors le plus jeune dirigeant du CAC 40 , mais cela n' avait jamais été l' aboutissement de sa vie . "


brown-out
- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Commerce | LOISIRS-Sport - Position initiale - Emprunt - 27/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "« Burn-out » , « bore-out » et « brown-out » sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "


brown-out
- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Commerce | LOISIRS-Sport - Position médiale - Emprunt - 27/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "On ne présente plus le « burn-out » , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le « bore-out » , lié à l' ennui , puis le « brown-out » , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "