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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DÉFENSE-Militaire | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 13/04/2018 - Le Monde - ISABELLE CHAPERON - Lien -
Contexte : "Ensuite , tout le monde n' a pas envie de travailler pour des « marchands de canons » . « Nous pensons que Google ne devrait pas être dans le business de la guerre » , plaide une pétition signée , début avril , par plus de 3 000 des 70 000 employés du géant californien , pour dénoncer des accords passés avec le Pentagone . Les études l' assurent : les fameux « millennials » , nés entre 1980 et 2000 , veulent « donner du sens » à leur travail et placent l' éthique comme une priorité pour leur carrière . Est -ce compatible avec un CDI chez un fabricant d' engins létaux ? "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance - Position finale - Emprunt - 15/01/2018 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "En 2018 , la génération Z , née à l' aube du second millénaire , commencera à entrer sur le marché du travail . Conférences , études et avis d' expert consacrés à ce nouveau phénomène vont commencer à voir le jour . Malgré l' engouement médiatique sur le sujet , il est peu probable que les conclusions de ces études soient très différentes de celles qui ont déjà été tirées au sujet des millennials , de la génération X et des baby-boomers à l' heure de leur entrée sur le marché du travail . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | SOCIÉTÉ-Conflits Sociaux - Position médiale - Emprunt - 31/07/2017 - Le Figaro - LE FIGARO.FR AVEC AFP - Lien -
Contexte : "» « JOON » , la nouvelle compagnie d' Air France dédiée aux « millennials » "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Finance | DROIT-Justice et Législation - Position initiale - Emprunt - 11/11/2017 - Les Echos - EMILIE VIDAUD - Lien -
Contexte : "Un parrain pour les millennials a investi dans la start-up Agricool , qui fait pousser des fraises dans des conteneurs : « Les deux fondateurs [ Guillaume Fourdinier et Gonzague Gru , NDLR ] ont créé de nouvelles terres arables en ville . Ils proposent des produits de qualité , sans pesticide et à proximité de chez nous . C' est le talent français . » Il y a dix-huit mois , le fondateur de Vente-privee a accepté de rencontrer dix pionniers de cette Social tech française . Pendant un an , ces entrepreneurs l' ont sensibilisé à leur démarche . « Non seulement il"


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position finale - Emprunt - 21/09/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Par rapport aux générations plus âgées , les jeunes expatriés sont les plus susceptibles de travailler dans les services financiers , qui attire pas moins de 15 % des expatriés millennials . L' éducation , le marketing , les médias , les métiers de la création ou des technologies de l' information et de la communication concernent plus d' un expat ' sur dix ( 11 % ) tandis que les secteurs de la construction et de l' ingénierie emploient 7 % des 18-34 ans . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position initiale - Emprunt - 21/09/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "La soif de nouvelles aventures reste la première raison pour les millennials de s' expatrier . Plus de 2 expatriés sur 5 de 18 à 34 ans ont plié bagage pour partir à la recherche de nouveau défis . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position médiale - Emprunt - 21/09/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "De toutes les classes d' âges , ce sont les jeunes salariés qui sont les plus à même de s' expatrier pour s' accomplir dans leur vie professionnelle . Près d' un quart ( 22 % ) des expatriés millennials ( 18-34 ans ) quittent leur pays d' origine dans le but de trouver un sens à leur carrière . Et plus on prend de l' âge , moins la tentation de partir pour saisir de nouvelles opportunités professionnelles est importante . Seulement 7 % des expatriés de 55 ans et plus et 14 % des 35-54 ans ont été motivés par le travail pour partir à l' étranger . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | LOISIRS-Sport | DÉFENSE-Militaire - Position initiale - Emprunt - 09/05/2018 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Si cette transformation est visible de l' extérieur pour des marques qui cherchent à conquérir de nouveaux publics comme les " millennials " , elle se ressent surtout à l' intérieur même de ces grandes maisons . Ce sont ainsi de nouveaux visages de dirigeants que nous voyons émerger dans cette industrie , talents et personnalités sont l' essence même de ces maisons . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SCIENCES-Astronomie | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position médiale - Emprunt - 08/02/2017 - Le Figaro - ALEXANDRE DEBOUTÉ - Lien -
Contexte : "Les professionnels du marketing raffolent des concepts . En matière de cibles publicitaires , les millennials ( 20-30 ans ) ont fait dernièrement beaucoup parler d' eux . Mais l' agence BETC ( Havas ) s' intéresse à une autre classe d' âge : les ados de 12 à 17 ans . « La génération qui arrive après les millennials est plus intéressante à observer . Ce sont eux qui ont les usages du digital et du mobile de demain » , explique Olivier Vigneaux , coprésident . "


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SOCIÉTÉ-Psychologie et Philosophie | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 01/12/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "confine parfois au risible ; d'autant qu' elle ne dupe pas grand monde . Le bien-être au travail ne se résume pas à un babyfoot dans un coin ou à des poufs multicolores , pas plus qu' à une certification ou à un Chief Talent Officer ( comprenez DRH ) . Le management n' est pas soudainement devenu bienveillant , quoi qu' en pense la logorrhée de posts de votre fil d' actualité LinkedIn . Et l' optimisme béat ne suffit pas à créer durablement de la valeur , à " donner du sens " , ni à amadouer les millennials . "