DROIT-Justice et Législation (163/753)

bore-out
- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position médiale - Emprunt - 21/11/2016 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
Contexte : "créativité , la quarantaine s' aborde donc différemment . Mais il existe une certitude commune : la moitié des salariés sondés estime que l' ennui dans son métier signe l' échec de sa vie professionnelle . Pour 28 % des Français , on a raté sa vie professionnelle si , à 40 ans , on ne voit pas de possibilités d' évolution . « À notre époque , l' ennui au travail est un véritable fléau . C' est l' enjeu du futur auquel ne se sont pas encore attaqués les DRH » , observe Ronan Chastellier . Le « bore-out » ( ennui permanent au travail ) et le « brown-out » ( rejet de son travail , que l' on trouve incompréhensible ou ridicule ) , sont des nouvelles faiblesses rencontrées par les salariés qui traduisent cette tendance . "

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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Finance - Position initiale - Emprunt - 02/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Anciennement responsable des services généraux au sein de l' entreprise Interparfums , Frédéric Desnard dit avoir été isolé , n' ayant « plus aucune tâche » à exécuter . En anglais , c' est le terme « bore-out » qui désigne cet état ; état qui l' a mené à une dépression . Licencié fin septembre 2014 , après un arrêt maladie de sept mois et après 8 ans passés au sein de son entreprise , il réclame aujourd'hui à son ancien employeur le paiement de l' indemnité compensatoire de préavis , de ses congés payés , ainsi que des dommages-intérêts pour harcèlement moral et nullité du licenciement . L' affaire est examinée par le conseil des prud'hommes aujourd'hui à Paris . "

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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "« En terme juridique , burn-out ou bore-out n' existent pas , on parle d' harcèlement moral , qui désigne les agissements répétés , ici de la part de l' employeur , portant atteintes à la santé , la sécurité ou la dignité du salarié . » Elle ajoute : « la souffrance au travail n' est pas nouvelle , c' est juste le mot anglais qui a fait le buzz . L' avocat du plaignant parle peut-être de bore-out dans sa plaidoirie mais il ne peut pas l' écrire car celui ci n' a aucune valeur juridique » . "

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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Le Figaro - LEFIGARO.FR - Lien -
Contexte : "» Si le burn-out est officialisé , le « bore-out » reste dénigré "

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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine - Position médiale - Emprunt - 15/02/2017 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL, AFP AGENCE - Lien -
Contexte : "« Brown-out » ( quand le travail n' a plus de sens ) , « bore-out » ( quand l' ennui au travail est trop pesant ) . Les dérivés du « burn-out » , syndrome de l' épuisement professionnel , ne manquent pas . « On n' avance pas assez vite . Or , c' est une réalité depuis longtemps » , observe très justement Gérard Sebaoun , député PS du Val-d'Oise , rapporteur d' une mission d' information relative au syndrome d' épuisement professionnel . Ce mercredi , il a proposé - avec le président de la mission , Yves Censi , député LR de l' Aveyron - de faciliter la reconnaissance du burn-out"

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- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 21/10/2016 - Libération - LEFIGARO.FR - Lien -
Contexte : "subsistance et de labeur , jamais de divertissement et de pur plaisir . L' étymologie du mot « travail » nous le rappelle assez : n' étant ni anges ni bêtes ni robots , nous sommes tous fixés à ce trepalium de la nécessité . « C' est à la sueur de ton visage que tu mangeras du pain » , dit Dieu à Adam en le chassant du Jardin d' Eden ( Genèse , 3 , 18 ) . Mais aujourd'hui , outre le drame endémique du chômage de masse , les nouvelles pathologies du travail ( burn-out , bore-out , brown-out . ) révèlent une profonde crise du sens , comme le montre Mathieu Detchessahar , qui parle même de « travailleur exécuté par l' emprise bureaucratique » . "

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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance - Position finale - Emprunt - 29/05/2016 - Les Echos - MARIE-SOPHIE RAMSPACHER - Lien -
Contexte : "A l' heure où les entreprises font de la gestion des carrières et des talents leur principal leitmotiv , la multiplication des situations de « bore-out » révèle surtout d' importants dysfonctionnements managériaux . « L' entreprise peine à anticiper l' évolution des organigrammes , car son sujet , c' est l' immédiateté , la réponse au marché . Les lendemains ne font pas partie du spectre . Au besoin , elle saura toujours recruter les ressources nécessaires » , reconnaît ce DRH qui renvoie l' employabilité à la responsabilité individuelle . « Chaque salarié dispose d' un cycle de vie . Il est aussi de son ressort de se remettre en question , de sentir le vent du changement et de soigner ses réseaux pour"

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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 29/05/2016 - Les Echos - MARIE-SOPHIE RAMSPACHER - Lien -
Contexte : "Les seniors constituent évidemment une frange de ces salariés ainsi que les femmes - en particulier au retour de congés maternité - mais les trentenaires n' échappent pas non plus au « bore-out » . En particulier ceux qui s' opposent à de nouvelles méthodes de management ou de reporting . « La placardisation traduit en fait une difficulté à clore un contrat de travail , l' entreprise et le salarié ne parvenant pas à faire cesser la relation par le biais d' une rupture conventionnelle ou d' une démission , le placard constitue une sorte de sas de transition » , relate Stella Bisseuil . L' entreprise - qui peut se payer ce luxe - joue la carte du pourrissement en espérant le départ volontaire du collaborateur . « Le placard trahit des"

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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Libération - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Ce dont semblait souffrir Desnard , c' est de « bore-out » , une déclinaison du burn-out ( l' épuisement professionnel ) . Le bore-out ( l' ennui professionnel ) est une qualification relativement récente de la placardisation . « Il vide le contrat de travail du salarié de sa susbtance , le transforme en " zombie professionnel " » , précise M e Charni , pour qui son client n' a « plus d' avenir professionnel » , et pointe actuellement à Pôle-emploi . Il réclame plus de 350 000 euros de dommages et intérêts . "