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bore-out
- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Finance - Position initiale - Emprunt - 02/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Anciennement responsable des services généraux au sein de l' entreprise Interparfums , Frédéric Desnard dit avoir été isolé , n' ayant « plus aucune tâche » à exécuter . En anglais , c' est le terme « bore-out » qui désigne cet état ; état qui l' a mené à une dépression . Licencié fin septembre 2014 , après un arrêt maladie de sept mois et après 8 ans passés au sein de son entreprise , il réclame aujourd'hui à son ancien employeur le paiement de l' indemnité compensatoire de préavis , de ses congés payés , ainsi que des dommages-intérêts pour harcèlement moral et nullité du licenciement . L' affaire est examinée par le conseil des prud'hommes aujourd'hui à Paris . "


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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "« En terme juridique , burn-out ou bore-out n' existent pas » "


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- Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "« En terme juridique , burn-out ou bore-out n' existent pas , on parle d' harcèlement moral , qui désigne les agissements répétés , ici de la part de l' employeur , portant atteintes à la santé , la sécurité ou la dignité du salarié . » Elle ajoute : « la souffrance au travail n' est pas nouvelle , c' est juste le mot anglais qui a fait le buzz . L' avocat du plaignant parle peut-être de bore-out dans sa plaidoirie mais il ne peut pas l' écrire car celui ci n' a aucune valeur juridique » . "


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- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | CULTURE-Arts Plastiques et Photographie | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers - Position médiale - Emprunt - 18/12/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Commençons par un vocabulaire désormais classique , celui de la disruption ou de la rupture , du burn-out et de sa variante , le bore-out , de l' ubérisation , de l' innovation et de l' inévitable transformation - terme préféré au changement , jugé insuffisamment dynamique . « Le nous se coconstruit » , a -t-on aussi entendu cette année à diverses reprises : à n' en pas douter , "


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- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 21/10/2016 - Libération - LEFIGARO.FR - Lien -
Contexte : "subsistance et de labeur , jamais de divertissement et de pur plaisir . L' étymologie du mot « travail » nous le rappelle assez : n' étant ni anges ni bêtes ni robots , nous sommes tous fixés à ce trepalium de la nécessité . « C' est à la sueur de ton visage que tu mangeras du pain » , dit Dieu à Adam en le chassant du Jardin d' Eden ( Genèse , 3 , 18 ) . Mais aujourd'hui , outre le drame endémique du chômage de masse , les nouvelles pathologies du travail ( burn-out , bore-out , brown-out . ) révèlent une profonde crise du sens , comme le montre Mathieu Detchessahar , qui parle même de « travailleur exécuté par l' emprise bureaucratique » . "


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- Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Industrie - Position médiale - Emprunt - 09/05/2018 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Renaud Sornin est sauvé du bore-out en 2008 par une visite dans un laboratoire Microsoft à Cambridge . Il a conservé le carnet de notes il n' a inscrit que ce mot : collaboratif . Deux ans plus tard , il quitte Bouygues et créé Attestation Légale . Avec une devise empruntée à Docteur Spock dans Star Trek : « Plus je partage , plus je possède , c' est ça le miracle » . Depuis , il a ajouté Sartre à ses citations favorites : « Toute chose n' existe que si elle est partagée » . "


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- Nom Commun - SANTÉ-Médecine | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 16/12/2016 - Les Echos - STEFANO LUPIERI - Lien -
Contexte : "La surcharge de travail est -elle la seule cause de fatigue en milieu professionnel ? Non , elle peut aussi dériver d' une forme d' ennui , comme le montre le syndrome du bore-out . Celui -ci peut être provoqué tant par une « sous-stimulation » du salarié que par un manque d' intérêt prêté à sa tâche qui lui fait se dire à lui-même « ce travail n' est pas digne de moi » . Dans les deux cas , cela peut conduire à un sentiment d' inutilité et de culpabilité , source de fatigue psychologique . Les tensions sur le marché du travail qui poussent des bac + 5 à accepter des postes de bac + 3 favorisent le développement de ce type de situation . "


bore-out
- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | CULTURE-Lettres, Littérature et Langues | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 07/03/2017 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
Contexte : " règne le vide , l' ennui n' est jamais loin . Les start-up sont elles-aussi exposées au « bore-out » ou épuisement professionnel lié à l' ennui . Et malheureusement , explique le livre , les perspectives d' évolution professionnelle ne sont pas souvent au rendez-vous . « Les contrats sont précaires , et la boîte n' existera peut-être plus dans un an » , précise l' auteur , qui admet tout de même que « certains startuper sont heureux . » "


bore-out
- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance - Position finale - Emprunt - 29/05/2016 - Les Echos - MARIE-SOPHIE RAMSPACHER - Lien -
Contexte : "A l' heure les entreprises font de la gestion des carrières et des talents leur principal leitmotiv , la multiplication des situations de « bore-out » révèle surtout d' importants dysfonctionnements managériaux . « L' entreprise peine à anticiper l' évolution des organigrammes , car son sujet , c' est l' immédiateté , la réponse au marché . Les lendemains ne font pas partie du spectre . Au besoin , elle saura toujours recruter les ressources nécessaires » , reconnaît ce DRH qui renvoie l' employabilité à la responsabilité individuelle . « Chaque salarié dispose d' un cycle de vie . Il est aussi de son ressort de se remettre en question , de sentir le vent du changement et de soigner ses réseaux pour"


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- Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 29/05/2016 - Les Echos - MARIE-SOPHIE RAMSPACHER - Lien -
Contexte : "Les seniors constituent évidemment une frange de ces salariés ainsi que les femmes - en particulier au retour de congés maternité - mais les trentenaires n' échappent pas non plus au « bore-out » . En particulier ceux qui s' opposent à de nouvelles méthodes de management ou de reporting . « La placardisation traduit en fait une difficulté à clore un contrat de travail , l' entreprise et le salarié ne parvenant pas à faire cesser la relation par le biais d' une rupture conventionnelle ou d' une démission , le placard constitue une sorte de sas de transition » , relate Stella Bisseuil . L' entreprise - qui peut se payer ce luxe - joue la carte du pourrissement en espérant le départ volontaire du collaborateur . « Le placard trahit des"