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SOCIÉTÉ
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
LOISIRS-Sport |
DROIT-Justice et Législation - Position médiale - Emprunt -
23/04/2016 - Le Monde -
LORRAINE DE FOUCHER -
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Contexte : "Malades d' ennui au travail : après le burn-out , le « bore-out » ( édition abonnés ) "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
DROIT-Justice et Législation - Position médiale - Emprunt -
29/08/2016 - Libération -
AMÉLIE QUENTEL -
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Contexte : "Divorcée et sans enfants , Emilie se sent isolée . Pas étonnant pour Martine Keryer , médecin du travail et secrétaire nationale CFE-GC : « C' est évident qu' il y a ici un côté plurifactoriel : s' il n' y a pas d' entourage pour soutenir les gens dans cette situation , ils se sentent encore moins utiles dans la société . Et c' est d'autant plus difficile parce que le bore-out n' est pas du tout reconnu comme une pathologie dans la société . » Emilie tient le même discours . « On m' a mise dans un placard . Je ne suis pas socialement intégrée . C' est difficile d' être exclue par le travail . Travailler , c' est une question de dignité . » Une situation d'autant plus ardue à gérer qu' Emilie estime avoir « été sauvée par le travail » : elle a trouvé dans l' épanouissement professionnel une manière d' avancer , malgré la maladie . Longtemps employée dans le privé en tant que secrétaire"
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉCONOMIE-Commerce - Position initiale - Emprunt -
26/01/2017 - Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
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Contexte : "Burn-out , bore-out et brown-out sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt -
26/01/2017 - Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
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Contexte : "On ne présente plus le burn-out , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le bore-out , lié à l' ennui , puis le brown-out , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires - Position finale - Emprunt -
29/08/2016 - Libération -
AMÉLIE QUENTEL -
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Contexte : "Oui , tout à fait . Non seulement son contrat de travail est rompu car elle n' a plus d' activité professionnelle alors que , légalement , elle est censée l' exercer , mais , en plus , le contrat psychologique est brisé : elle ne peut pas travailler , même si elle en a envie . Que cette personne se rende au bureau ou bien qu' elle reste chez elle , le résultat est le même , dans le sens où elle est inactive . Le bore-out se caractérise par quatre étapes : d'abord l' ennui au travail , puis une réaction des salariés pour chercher une solution . Vient ensuite la dépression profonde , pendant laquelle la personne se déstructure , puis , la « sortie par le haut » , où le malade trouve un autre travail . Mais les quatre étapes peuvent être simultanées . En tout cas , le fait d' alerter quelqu'un sur sa situation de souffrance est déjà très positif . "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires - Position initiale - Emprunt -
29/08/2016 - Libération -
AMÉLIE QUENTEL -
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Contexte : "« Le bore-out , c' est la détérioration mentale et physique d' une personne » - Libération "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires - Position médiale - Emprunt -
29/08/2016 - Libération -
AMÉLIE QUENTEL -
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Contexte : "Le bore-out , c' est la détérioration mentale et physique d' une personne , induite par deux conditions simultanées : à la fois le respect , par la structure ou l' entreprise , du contrat de travail de l' individu ( versement d' un salaire etc . ) et , en même temps , la transgression du contrat psychologique implicite qui les lie aux employés . Dans le cas du bore-out , cette transgression est le fait de ne confier aucune mission au salarié , ce qui détruit toute notion de confiance et de bienveillance . Il faut bien distinguer travail et"
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques |
SANTÉ-Médecine - Position médiale - Emprunt -
06/11/2015 - Le Figaro -
PASCALE SENK -
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Contexte : "Pour le Dr François Baumann , qui vient notamment de publier L' Après burn-out ( Éd . Josette Lyon ) , le traitement de ces troubles complexes ne saurait cependant être seulement comportemental . « C' est là le propre de ces “ maladies ” sociétales nouvelles - comme le harcèlement moral ou le bore-out - qui , en se développant , montrent de manière de plus en plus patente les interactions du physique et du psychique sur le travail . Celles -ci imposent aux victimes de se poser des questions essentielles : pourquoi cette place du travail dans ma vie ? Qu' est -ce que je cherche vraiment à prouver ? » "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques |
SOCIÉTÉ-Psychologie et Philosophie - Position médiale - Emprunt -
12/04/2018 - Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
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Contexte : "Maux de tête , douleurs au dos , irritabilité ou légère déprime sont les premiers symptômes d' un potentiel burn-out . En cause ? Une pression managériale trop importante , des objectifs inatteignables , du harcèlement ou bien du surmenage , ou au contraire trop peu de travail à accomplir ( ce que l' on désigne par bore-out ) . Selon David Bernard , spécialiste du recrutement prédictif et ancien psychologue du travail , il convient d' être attentif à une trop grande implication du salarié . « S' il ne prend pas de vacances ou s' il envoie des mails la nuit , c' est que quelque chose ne va pas . » Il commence à sombrer lorsque la mission qui lui est confiée est perçue comme un stress et non plus comme un challenge . « C' est quand cette différence perdure qu' il fait un burn-out . » "
bore-out
- Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SCIENCES-Mathématiques |
ÉCONOMIE-Commerce - Position initiale - Emprunt -
27/10/2016 - Le Figaro -
QUENTIN PÉRINEL -
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Contexte : "Chaque jour au travail , vous avez le sentiment d' être inutile , ou d' effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d' une entreprise qui vous dépasse ? Vous êtes peut-être atteint de « brown-out » , une nouvelle pathologie au travail , théorisés par deux chercheurs britannique et suédois . Après le « burn-out » symbolisant l' excès de travail jusqu' à épuisement , le « bore-out » et l' ennui permanent au bureau , voici donc un nouveau terme , qui se traduit littéralement par une « baisse de courant » et une incompréhension du monde du travail de plus en plus prononcée . "
