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19   SANTÉ
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    - Nom Commun - SANTÉ-Médecine | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 16/12/2016 - Les Echos - STEFANO LUPIERI - Lien -
    Contexte : "La surcharge de travail est -elle la seule cause de fatigue en milieu professionnel ? Non , elle peut aussi dériver d' une forme d' ennui , comme le montre le syndrome du bore-out . Celui -ci peut être provoqué tant par une « sous-stimulation » du salarié que par un manque d' intérêt prêté à sa tâche qui lui fait se dire à lui-même « ce travail n' est pas digne de moi » . Dans les deux cas , cela peut conduire à un sentiment d' inutilité et de culpabilité , source de fatigue psychologique . Les tensions sur le marché du travail qui poussent des bac + 5 à accepter des postes de bac + 3 favorisent le développement de ce type de situation . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Psychologie et Philosophie | SANTÉ-Médecine | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers - Position finale - Emprunt - 18/02/2018 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
    Contexte : "Si cet état survient de manière continue et répétée , le burn-out peut apparaître . A l' inverse , en cas de sous-charge cognitive prolongée - donc avec trop peu d' informations à traiter - , le cerveau s' ennuie et , là , c' est le bore-out . Entre les deux , il y a un équilibre cognitif à trouver . Il passe par une adéquation entre l' état interne du salarié , les tâches qu' il réalise et son environnement de travail . Sous-estimer le poids des éléments quotidiens serait une erreur . Par exemple , le système du « flex office » , qui propose à chacun de choisir sa place en arrivant le matin , peut peser sur la charge cognitive . D' apparence anodine , ce choix représente en réalité un coût pour le cerveau . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | COMMUNICATIONS MÉDIATIQUES-Presse | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques - Position finale - Emprunt - 06/10/2015 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
    Contexte : "Et pourtant cela reste un sujet très tabou . Les effets du bore-out ont déjà été remarqués par des chercheurs depuis des décennies , mais . Et ce syndrome , il fait peur pour plusieurs raisons . Déjà , parce que dans un pays comme la France où le chômage est supérieur à 10 % , il est difficile de faire la fine bouche et d' en parler librement . C' est la peur de l' indécence . À un moment où des milliers de personnes ne trouvent pas de boulot , vous vous plaignez de vous ennuyer alors que vous êtes en CDI et payé à ne rien faire . Voilà la"

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | COMMUNICATIONS MÉDIATIQUES-Presse | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques - Position initiale - Emprunt - 06/10/2015 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
    Contexte : "Si le burn-out est officialise le « bore-out » reste denigre "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | COMMUNICATIONS MÉDIATIQUES-Presse | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques - Position médiale - Emprunt - 06/10/2015 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
    Contexte : "VIDÉO - Le « bore-out » , un mélange d' épuisement et de honte . Chaque jour , Quentin Périnel , journaliste au Figaro , décrypte votre ( sur)vie au bureau dans la chronique Open Space . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | DROIT-Justice et Législation | SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques - Position médiale - Emprunt - 02/05/2016 - Libération - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
    Contexte : "Ce dont semblait souffrir Desnard , c' est de « bore-out » , une déclinaison du burn-out ( l' épuisement professionnel ) . Le bore-out ( l' ennui professionnel ) est une qualification relativement récente de la placardisation . « Il vide le contrat de travail du salarié de sa susbtance , le transforme en " zombie professionnel " » , précise M e Charni , pour qui son client n' a « plus d' avenir professionnel » , et pointe actuellement à Pôle-emploi . Il réclame plus de 350 000 euros de dommages et intérêts . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | DROIT-Justice et Législation - Position médiale - Emprunt - 29/08/2016 - Libération - AMÉLIE QUENTEL - Lien -
    Contexte : "Divorcée et sans enfants , Emilie se sent isolée . Pas étonnant pour Martine Keryer , médecin du travail et secrétaire nationale CFE-GC : « C' est évident qu' il y a ici un côté plurifactoriel : s' il n' y a pas d' entourage pour soutenir les gens dans cette situation , ils se sentent encore moins utiles dans la société . Et c' est d'autant plus difficile parce que le bore-out n' est pas du tout reconnu comme une pathologie dans la société . » Emilie tient le même discours . « On m' a mise dans un placard . Je ne suis pas socialement intégrée . C' est difficile d' être exclue par le travail . Travailler , c' est une question de dignité . » Une situation d'autant plus ardue à gérer qu' Emilie estime avoir « été sauvée par le travail » : elle a trouvé dans l' épanouissement professionnel une manière d' avancer , malgré la maladie . Longtemps employée dans le privé en tant que secrétaire"

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Commerce - Position initiale - Emprunt - 26/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
    Contexte : "Burn-out , bore-out et brown-out sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 26/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
    Contexte : "On ne présente plus le burn-out , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le bore-out , lié à l' ennui , puis le brown-out , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "

    bore-out
    - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires - Position finale - Emprunt - 29/08/2016 - Libération - AMÉLIE QUENTEL - Lien -
    Contexte : "Oui , tout à fait . Non seulement son contrat de travail est rompu car elle n' a plus d' activité professionnelle alors que , légalement , elle est censée l' exercer , mais , en plus , le contrat psychologique est brisé : elle ne peut pas travailler , même si elle en a envie . Que cette personne se rende au bureau ou bien qu' elle reste chez elle , le résultat est le même , dans le sens où elle est inactive . Le bore-out se caractérise par quatre étapes : d'abord l' ennui au travail , puis une réaction des salariés pour chercher une solution . Vient ensuite la dépression profonde , pendant laquelle la personne se déstructure , puis , la « sortie par le haut » , où le malade trouve un autre travail . Mais les quatre étapes peuvent être simultanées . En tout cas , le fait d' alerter quelqu'un sur sa situation de souffrance est déjà très positif . "