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Nom Commun
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Commerce |
DROIT-Justice et Législation -
Position initiale -
Emprunt -
03/05/2016 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "“ Comment le bore-out m' a cassée , à seulement 29 ans ” - Les Echos Start "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Commerce |
LOISIRS-Sport -
Position initiale -
Emprunt -
27/01/2017 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "« Burn-out » , « bore-out » et « brown-out » sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Commerce |
LOISIRS-Sport -
Position médiale -
Emprunt -
27/01/2017 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "On ne présente plus le « burn-out » , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le « bore-out » , lié à l' ennui , puis le « brown-out » , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs |
DÉFENSE-Militaire -
Position initiale -
Emprunt -
29/05/2017 -
Le Figaro -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "» Le « bore-out » , quand s' ennuyer au travail devient une maladie "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs |
ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires -
Position médiale -
Emprunt -
05/05/2016 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Des mécanismes d' adaptation sont sans cesse à l' œuvre pour cet individu . Quand le cerveau tourne en permanence , gare au burn-out ! Apprendre à poser des limites est fondamental . S' il manque de défis , le bore-out n' est pas loin . Un surdoué qui s' ignore déclenche , par ses attitudes maladroites , de l' agressivité à son égard . De la peur face à l' inconnu aussi . Bref , une intolérance à la différence . "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
LOISIRS-Sport |
DROIT-Justice et Législation -
Position finale -
Emprunt -
23/04/2016 -
Le Monde -
LORRAINE DE FOUCHER -
Lien -
Contexte : "Le débat reste ouvert . David Graeber le reconnaît lui-même dans son article , son concept de bullshit jobs n' est pas très précis . Rien de plus subjectif que le sens et sa quête . Mais malgré la polémique , sa thèse gagne du terrain et les esprits . Après le bullshit job , un autre néologisme est apparu pour décrire ces supposées crises d' ennui liées à l' absence de sens au travail : le bore-out , par opposition au « burn-out » propre aux excès de travail . "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
LOISIRS-Sport |
DROIT-Justice et Législation -
Position médiale -
Emprunt -
23/04/2016 -
Le Monde -
LORRAINE DE FOUCHER -
Lien -
Contexte : "Malades d' ennui au travail : après le burn-out , le « bore-out » ( édition abonnés ) "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
DROIT-Justice et Législation -
Position médiale -
Emprunt -
29/08/2016 -
Libération -
AMÉLIE QUENTEL -
Lien -
Contexte : "Divorcée et sans enfants , Emilie se sent isolée . Pas étonnant pour Martine Keryer , médecin du travail et secrétaire nationale CFE-GC : « C' est évident qu' il y a ici un côté plurifactoriel : s' il n' y a pas d' entourage pour soutenir les gens dans cette situation , ils se sentent encore moins utiles dans la société . Et c' est d'autant plus difficile parce que le bore-out n' est pas du tout reconnu comme une pathologie dans la société . » Emilie tient le même discours . « On m' a mise dans un placard . Je ne suis pas socialement intégrée . C' est difficile d' être exclue par le travail . Travailler , c' est une question de dignité . » Une situation d'autant plus ardue à gérer qu' Emilie estime avoir « été sauvée par le travail » : elle a trouvé dans l' épanouissement professionnel une manière d' avancer , malgré la maladie . Longtemps employée dans le privé en tant que secrétaire"
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉCONOMIE-Commerce -
Position initiale -
Emprunt -
26/01/2017 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Burn-out , bore-out et brown-out sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "
bore-out
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
SANTÉ-Médecine |
ÉCONOMIE-Commerce -
Position médiale -
Emprunt -
26/01/2017 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "On ne présente plus le burn-out , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le bore-out , lié à l' ennui , puis le brown-out , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "
