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- Participe Passé - ÉCONOMIE-Finance | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt, Morphosémantique - 30/05/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Cette évolution provoque un brouillage de la frontière public-privé et des découpages sectoriels . Elle vient surtout bouleverser le rôle des collectivités et leur équilibre financier . Se retrouvant concurrencées par des initiatives privées , ces dernières deviennent des acteurs parmi d' autres dans la production des services urbains . Elles risquent dans certaines situations de se voir ubérisées par des acteurs prenant le contrôle de la donnée et de la relation à l' usager-citoyen . En l' absence d' anticipation et de régulation , cette mutation risque également de conduire à une situation dans laquelle la valeur produite par la collectivité se retrouve captée par d' autres opérateurs . "


- Participe Passé - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | LOISIRS-Sport | ÉCONOMIE-Commerce - Position finale - Emprunt, Morphosémantique - 30/05/2016 - La Tribune - PAR ROMAIN MOUTON - Lien -
Contexte : "Le défi est maintenant lancé à toutes ces structures ubérisées : mettre au point des stratégies marque employeur afin d' attirer de nouveaux talents et de créer du lien en interne . Cette problématique aura inévitablement un impact sur les agences de communication qui auront pour obligation de se réinventer afin de proposer des dispositifs innovants adaptés à ces nouveaux modèles d' entreprises . Traiter au plus vite l' enjeu de la cohésion interne et de l' attractivité permettrait en effet d' éviter des situations d' anomie sociale , décrite par Emile Durkheim comme un dérèglement à l' absence grandissante de normes et de règles sociales au sein d' un groupe"


- Participe Passé - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | LOISIRS-Sport | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt, Morphosémantique - 30/05/2016 - La Tribune - PAR ROMAIN MOUTON - Lien -
Contexte : "Il est un paradoxe commun , en matière de gestion des Ressources Humaines , qu' il est à présent impossible de ne pas soulever . Des analyses et sondages , toujours plus nombreux , démontrent la volonté des travailleurs d' intégrer une structure responsable , dynamique et respectueuse des individualités , afin de créer un lien interne et de bénéficier d' un sentiment d' appartenance . Dans le même temps , on assiste à l' émergence d' un grand nombre de plateformes dites « ubérisées » , terme barbare définissant une mise en relation directe et quasi-instantanée entre un service et le consommateur , caractérisées par une forte flexibilité du travail . "