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Nom Commun -
SANTÉ-Médecine |
SANTÉ-Souffrances Psychologiques et Physiques |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers -
Position médiale -
Morphosémantique -
05/10/2015 -
Le Figaro -
JEAN-LUC NOTHIAS -
Lien -
Contexte : "« N' oublions jamais que le stress est un processus qui fait intervenir deux protagonistes : le stresseur et le stressé » , rappelle Patrick Légeron . Pour savoir si votre travail est stressant , allez en page 119 . Il est possible ainsi d' identifier les « stresseurs » les plus importants : pression exercée sur vous , changement , frustrations que vous vivez , environnement de travail , relationnel , etc . La naissance et la propagation du stress tiennent pour beaucoup au fait qu' il faut parfois affronter des personnes difficiles à vivre au travail , collègues ou chefs . Et elles peuvent être légion , entre les anxieux , les paranoïaques , les obsessionnelles , les narcissiques , les histrioniques , les agressifs . "
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Nom Commun -
ÉCONOMIE-Finance |
DROIT-Justice et Législation |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers -
Position médiale -
Morphosémantique -
04/01/2017 -
Libération -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "les sources de stress contrôlables . En effet , les stresseurs incontrôlables "
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Nom Commun -
DROIT-Justice et Législation |
SANTÉ-Médecine |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers -
Position médiale -
Morphosémantique -
26/03/2018 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Comment éviter la crise d' hystérie , ou la prostration , au sein de son équipe de gestion de crise ? Le spécialiste de la gestion de crise Benoît Vraie , qui vient de sortir un ouvrage sur le sujet ( 1 ) , explique comment éviter le basculement des individus et des équipes en stress dépassé lors d' un incident majeur . « Le stress est une expérience subjective . Le stress aigu de l' individu est déterminé selon une logique de balance à doubles plateaux . D' un côté , il y a des facteurs de stress ou stresseurs - enjeux , délais , charge de travail générée , etc . - mais de l' autre , les ressources dont disposent les individus : des ressources structurelles , tout d'abord , c'est-à-dire les croyances , les traits de caractère , etc . ; des ressources contextuelles ensuite , c'est-à-dire le degré de connaissance de la documentation et de l' organisation de crise ainsi que des autres membres de la cellule de crise . D' un point de vue physiologique , tout le monde réagit de la même façon : le stress libère de l' adrénaline , puis du cortisol"
