Logo


bore-out
Graphique Wiktionnaire
- Nom Commun - ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉDUCATION-Enseignements Primaires et Secondaires - Position médiale - Emprunt - 16/10/2016 - Le Monde - MARINE MILLER - Lien -
Contexte : "Après le burn-out et le bore-out , voici le brown-out "

 - Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 21/10/2016 - Libération - LEFIGARO.FR - Lien -
Contexte : "subsistance et de labeur , jamais de divertissement et de pur plaisir . L' étymologie du mot « travail » nous le rappelle assez : n' étant ni anges ni bêtes ni robots , nous sommes tous fixés à ce trepalium de la nécessité . « C' est à la sueur de ton visage que tu mangeras du pain » , dit Dieu à Adam en le chassant du Jardin d' Eden ( Genèse , 3 , 18 ) . Mais aujourd'hui , outre le drame endémique du chômage de masse , les nouvelles pathologies du travail ( burn-out , bore-out , brown-out . ) révèlent une profonde crise du sens , comme le montre Mathieu Detchessahar , qui parle même de « travailleur exécuté par l' emprise bureaucratique » . "

 - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SCIENCES-Mathématiques | ÉCONOMIE-Commerce - Position initiale - Emprunt - 27/10/2016 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
Contexte : "Chaque jour au travail , vous avez le sentiment d' être inutile , ou d' effectuer des tâches dont vous ne comprenez pas la valeur ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans la structure d' une entreprise qui vous dépasse ? Vous êtes peut-être atteint de « brown-out » , une nouvelle pathologie au travail , théorisés par deux chercheurs britannique et suédois . Après le « burn-out » symbolisant l' excès de travail jusqu' à épuisement , le « bore-out » et l' ennui permanent au bureau , voici donc un nouveau terme , qui se traduit littéralement par une « baisse de courant » et une incompréhension du monde du travail de plus en plus prononcée . "

 - Nom Commun - DROIT-Justice et Législation | ÉCONOMIE-Finance | ÉDUCATION-Enseignements Supérieurs - Position médiale - Emprunt - 21/11/2016 - Le Figaro - QUENTIN PÉRINEL - Lien -
Contexte : "créativité , la quarantaine s' aborde donc différemment . Mais il existe une certitude commune : la moitié des salariés sondés estime que l' ennui dans son métier signe l' échec de sa vie professionnelle . Pour 28 % des Français , on a raté sa vie professionnelle si , à 40 ans , on ne voit pas de possibilités d' évolution . « À notre époque , l' ennui au travail est un véritable fléau . C' est l' enjeu du futur auquel ne se sont pas encore attaqués les DRH » , observe Ronan Chastellier . Le « bore-out » ( ennui permanent au travail ) et le « brown-out » ( rejet de son travail , que l' on trouve incompréhensible ou ridicule ) , sont des nouvelles faiblesses rencontrées par les salariés qui traduisent cette tendance . "

 - Nom Commun - SANTÉ-Médecine | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Finance - Position médiale - Emprunt - 16/12/2016 - Les Echos - STEFANO LUPIERI - Lien -
Contexte : "La surcharge de travail est -elle la seule cause de fatigue en milieu professionnel ? Non , elle peut aussi dériver d' une forme d' ennui , comme le montre le syndrome du bore-out . Celui -ci peut être provoqué tant par une « sous-stimulation » du salarié que par un manque d' intérêt prêté à sa tâche qui lui fait se dire à lui-même « ce travail n' est pas digne de moi » . Dans les deux cas , cela peut conduire à un sentiment d' inutilité et de culpabilité , source de fatigue psychologique . Les tensions sur le marché du travail qui poussent des bac + 5 à accepter des postes de bac + 3 favorisent le développement de ce type de situation . "

 - Nom Commun - ÉCONOMIE-Finance | CULTURE-Arts Plastiques et Photographie | SOCIÉTÉ-Travail et Métiers - Position médiale - Emprunt - 18/12/2016 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Commençons par un vocabulaire désormais classique , celui de la disruption ou de la rupture , du burn-out et de sa variante , le bore-out , de l' ubérisation , de l' innovation et de l' inévitable transformation - terme préféré au changement , jugé insuffisamment dynamique . « Le nous se coconstruit » , a -t-on aussi entendu cette année à diverses reprises : à n' en pas douter , "

 - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Commerce - Position initiale - Emprunt - 26/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "Burn-out , bore-out et brown-out sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "

 - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | SANTÉ-Médecine | ÉCONOMIE-Commerce - Position médiale - Emprunt - 26/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "On ne présente plus le burn-out , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le bore-out , lié à l' ennui , puis le brown-out , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "

 - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Commerce | LOISIRS-Sport - Position initiale - Emprunt - 27/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "« Burn-out » , « bore-out » et « brown-out » sont les révélateurs du profond mal-être qui affecte le monde du travail . Le management danois , fondé sur l' engagement et le bien-être des salariés , est une source d' inspiration pour élaborer des réponses à cet enjeu clef pour une création de valeur durable et humaine . "

 - Nom Commun - SOCIÉTÉ-Travail et Métiers | ÉCONOMIE-Commerce | LOISIRS-Sport - Position médiale - Emprunt - 27/01/2017 - Les Echos - AUTEUR NON IDENTIFIÉ - Lien -
Contexte : "On ne présente plus le « burn-out » , syndrome d' épuisement professionnel devenu hélas trop familier : 3 millions de Français seraient en risque élevé d' y plonger . Cette pathologie psychique n' est pas la seule manifestation du mal-être au travail , tristement enrichie par le « bore-out » , lié à l' ennui , puis le « brown-out » , associé à un manque de sens dans la mission accomplie . Ces affections sont les révélateurs de dysfonctionnements profonds du monde du travail . Il en va de même du désengagement : 87 % des employés se sentent désengagés vis-à-vis de leur travail , d'après une récente étude Gallup menée dans 142 pays . "