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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
DROIT-Justice et Législation |
SCIENCES-Mathématiques -
Position finale -
Morphologique -
17/04/2016 -
Les Echos -
MARIE-SOPHIE RAMSPACHER -
Lien -
Contexte : "Le consultant , qui enquête avec des membres de la DRH , du CHSCT , et des managers volontaires , tire profit des visites pour identifier les gestes à risques . « Un exemple , la réparation de tondeuses , qui entraîne la répétition de génuflexions , peut être facilitée grâce à une table élévatrice » , cite Thierry Desjardin , rappelant que la prévention est l' esprit même de la loi . « La vocation du c3p est de contribuer à extraire le plus grand nombre d' employés de la pénibilité au travers d' actions de prévention . » Un enjeu qu' APRR a saisi dès 2010 : s' agissant du travail répétitif , l' automatisation des caisses , la réduction des manutentions de charges et la diversification des tâches ont considérablement réduit le travail cadencé . « Ayant pris acte des modalités d' exposition aux postures pénibles ( travaux d' espaces verts , signalisation , tâches en torsion sur les abords des autoroutes , etc . ) , la durée d' affectation à une même tâche"
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
DROIT-Justice et Législation |
SCIENCES-Mathématiques -
Position initiale -
Morphologique -
17/04/2016 -
Les Echos -
MARIE-SOPHIE RAMSPACHER -
Lien -
Contexte : "La loi Rebsamen a renoncé à la fiche individuelle de pénibilité , mais l' a remplacée par une déclaration à adresser aux caisses de retraite déterminant l' exposition de chaque salarié à travers une description du poste ou du métier . Ce qui revient au même . APRR ( Autoroutes Paris-Rhin-Rhône ) s' est ainsi lancé , dès le printemps 2015 , dans un audit des conditions d' exercice . « Sur le travail de nuit , l' un des critères déclenchant l' ouverture du compte personnel de prévention de la pénibilité ( c3p ) au 1 er janvier 2015 , la comptabilisation des salariés travaillant au moins 120 nuits par an s' est opérée via le gestionnaire de paie . Pour les autres critères , beaucoup d' idées erronées circulant , il nous fallait au plus vite des éléments tangibles pour détromper les fausses attentes des salariés » , détaille Carole Chevalier , responsable du service relations du travail d' APRR . "
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
DROIT-Justice et Législation |
ÉCONOMIE-Finance -
Position médiale -
Morphologique -
25/07/2016 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "En lieu et place de déclaration , exit la fiche individuelle de prévention des expositions des risques professionnels à remettre à chaque salarié . Depuis le 1er janvier , l' employeur doit déclarer les risques d' exposition une fois par an en fin d' année civile ou au terme du contrat de travail via la DADS ( déclaration annuelle de données sociales ) ou la DSN ( déclaration sociale nominative ) . Le but : recenser les salariés susceptibles d' acquérir des droits au titre du c3p . En revanche , la loi ne précise pas à quel moment ou à quelle fréquence les éléments nécessaires à cette évaluation doivent être recueillis . « Cela relève de la responsabilité et de l' initiative de chaque employeur » avertit Sophie Baylet . Techniquement , l' entreprise dispose donc encore de six mois pour faire sa déclaration . Charge ensuite à la Caisse de retraite ( Carsat ) de tenir les comptes personnels prévention pénibilité ( C3P ) de chaque salarié . Si l' entreprise ne remplit pas ses obligations , elle encourt une sanction financière conséquente . Celle"
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Nom Commun -
DROIT-Justice et Législation |
ÉCONOMIE-Finance |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers -
Position finale -
Morphologique -
23/11/2016 -
Le Figaro -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Publié lundi en catimini sur le site de Matignon , avec quelque six mois de retard sur le calendrier initial , du nom de deux anciens numéros deux de la CFDT et du Medef mandatés par Manuel Valls , dresse un premier bilan du compte personnel de prévention de la pénibilité ( c3p ) . Ce dispositif , dont les dix critères d' exposition au risque sont entrés en application ( quatre au 1er janvier 2015 , six au 1er juillet 2016 ) , a été mis en place dans le cadre de la réforme Touraine de 2014 . "
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Nom Commun -
DROIT-Justice et Législation |
ÉCONOMIE-Finance |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers -
Position médiale -
Morphologique -
23/11/2016 -
Le Figaro -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Quelle est leur conclusion ? Alors même que le c3p est devenu un véritable chiffon rouge pour un patronat qui le juge inapplicable et crie à l' usine à gaz et que les deux finalistes à la primaire de . "
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Finance |
DROIT-Justice et Législation -
Position finale -
Morphologique -
11/01/2017 -
La Croix -
EMMANUELLE RÉJU -
Lien -
Contexte : "La pérennité de ce dispositif - très critiquée par les chefs d' entreprise pour sa complexité - n' est pas assurée . François Fillon a promis se supprimer le c3p s' il parvient au pouvoir . Ce qui ne sera pas forcément facile à faire passer , car il devra mécontenter un million de personnes concernées . "
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Finance |
DROIT-Justice et Législation -
Position médiale -
Morphologique -
11/01/2017 -
La Croix -
EMMANUELLE RÉJU -
Lien -
Contexte : "En vertu du compte personnel de prévention de la pénibilité ( c3p ) créé en 2014 , les salariés soumis à des conditions de travail pénibles accumulent des points qui peuvent être utilisés pour partir plus tôt à la retraite , travailler à temps partiel ou partir en formation . "
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
DROIT-Justice et Législation |
ÉCONOMIE-Finance -
Position initiale -
Morphologique -
12/01/2017 -
Le Figaro -
HAYAT GAZZANE -
Lien -
Contexte : "Dans sa version actuelle , le CPA regroupe le compte personnel de formation ( CPF ) , le compte personnel de prévention de la pénibilité ( c3p ) et le compte d' engagement citoyen ( CEC ) . "
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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
DROIT-Justice et Législation |
ÉCONOMIE-Finance -
Position médiale -
Morphologique -
12/01/2017 -
Le Figaro -
HAYAT GAZZANE -
Lien -
Contexte : "Le c3p , également entré en vigueur en janvier 2015 , est une mesure forte de la loi Touraine sur les retraites . Il prend en compte 10 facteurs de pénibilité pour aménager le parcours du travail avant la retraite . Ce compte permet ainsi de cumuler des points ( jusqu' à 100 maximum , non renouvelables ) qui donnent accès à des formations professionnelles , un travail à temps partiel tout en conservant son salaire , et la validation de trimestres pour anticiper jusqu' à 2 ans l' âge de départ à la retraite par rapport à l' âge légal . "
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Nom Commun -
DROIT-Justice et Législation |
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Finance -
Position initiale -
Morphologique -
26/01/2017 -
Les Echos -
AUTEUR NON IDENTIFIÉ -
Lien -
Contexte : "Compte pénibilité ( c3p ) et document unique : rappels et précisions des obligations pour les TPE et PME en 2017 , Le Cercle "
