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Nom Commun -
SOCIÉTÉ-Travail et Métiers |
ÉCONOMIE-Commerce |
ÉCONOMIE-Finance -
Position médiale -
Morphosémantique -
06/10/2015 -
Les Echos -
MARIE-SOPHIE RAMSPACHER -
Lien -
Contexte : "Dans les faits , pourtant , ce qui freine concrètement la carrière d' un DRH dans un groupe international cest plutôt ses lacunes en anglais , et plus généralement en langue ( allemand , espagnol , chinois etc . ) ! Selon l' étude Oasys , c' est également la mono-expérience qui constitue le point bloquant . « C' est un changement de paradigme , la grande fidélité à une seule entreprise devient problématique alors qu' en restant dans le même secteur cela se transforme en avantage concurrentiel » , observe Isabelle André . La consultante insiste également sur un autre travers , trop souvent passé sous silence : la faible mobilité des candidats au changement . « Tous souhaitent se recaser en Ile-de-France , dans un périmètre proche de chez eux alors que de très beaux postes de DRH restent ouverts en province » . "
