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Position finale -
Emprunt -
16/06/2016 -
Les Echos -
MARIE-SOPHIE RAMSPACHER -
Lien -
Contexte : "Pour optimiser la facture , les DRH prévoient également selon Mercer d ' augmenter le recours aux missions « short-term » au détriment des « long-terms » et de recruter en local des ressources étrangères . « La population de commuters augmente également de manière significative , permettant notamment à la famille de demeurer dans le pays d' origine » , constate Emmanuel Rivière . Gare toutefois aux vrais faux avantages du commuting qui peut engendrer d' importants problèmes de conformité . « Certains pays sont confiscatoires en matière de fiscalité à la sortie du territoire et nécessite de vraies investigations pour l' employeur qui doit délivrer en amont le maximum d' informations au collaborateur » , alerte Jean-Rémi Bur , directeur avantages sociaux et expatriation"